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En MAGRA, unimos ingeniería, logística y calidad para que tu proyecto nunca se detenga
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Todo comenzó en 2013 con una misión clara en el sector eléctrico: fabricar postes de concreto que desafiaran el tiempo. Sin embargo, en MAGRA S.A.C. entendimos rápido que el Perú necesita más que solo concreto; necesita conexión.
Expandimos nuestra tecnología para atender no solo la electrificación, sino también el exigente sector de telecomunicaciones.
Hoy, nuestras operaciones se dividen en plantas especializadas: una dedicada a la robustez de los accesorios de concreto y otra de vanguardia enfocada exclusivamente en postes de fibra de vidrio.
Sabemos que la geografía del Perú es un desafío. Por eso, descentralizamos nuestra fuerza. Con sedes estratégicas en Lima y Juliaca, tenemos la capacidad de reacción para atender desde la costa hasta el sur del país, adaptándonos a las condiciones climáticas y logísticas de cada región.
¿De qué sirve fabricar el mejor poste si no llega a tiempo a la obra? Para eliminar esa incertidumbre, integramos nuestra propia flota de trailers de carga pesada. Al controlar el transporte, garantizamos que tus suministros lleguen seguros y puntuales. No dependemos de terceros; tú tampoco deberías hacerlo.
En MAGRA, la excelencia no es una meta, es nuestro estándar diario. Operamos bajo un riguroso sistema de gestión integral certificado internacionalmente, auditado y respaldado por SGS y UKAS Management Systems. Nuestro compromiso abarca cuatro pilares fundamentales:
CALIDAD
Sistema de Gestión de Calidad que garantiza productos consistentes y procesos optimizados en cada etapa de fabricación.
SEGURIDAD
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que protege a nuestros colaboradores y minimiza riesgos laborales.
Uno de nuestros procesos para una venta exitosa son los "controles de calidad" que nuestros clientes pueden solicitar. Este nos permite tener un contacto directo con ellos y saber su opinión y sus sugerencias en nuestros servicios y productos; ayudando a detectar posibles aspectos negativos, para luego mejorar estos.
A nivel interno, poseemos con un departamento de Recursos Humanos el cual se encuentra constantemente capacitando, encuestando y tomándose la tarea de estar en contacto con nuestros colaboradores. Para así tener poder costear todas aquellas posibles quejas o inquietudes; pues bien creemos firmemente en la existencia de un excelente clima organizacional.